Au moment où
le Burundi était dans la période électorale, les jeunes et femmes de 20
communes des provinces Bururi, Mwaro et Makamba ont été les cibles de l’APFB de
juillet à septembre 2015 en vue de les former et de les sensibiliser sur les
principes démocratiques et de la gestion des résultats électoraux. Nos
bénéficiaires nous partagent l’impact des formations obtenues durant et après
les élections.
Fondement,
valeurs et principes de la démocratie
Plusieurs définitions peuvent expliquer ce qu’est la démocratie, entre autres :
- Un gouvernement qui est dirigé avec le consentement du peuple.
- Un système de gouvernement dont l'autorité suprême appartient au peuple.
- Un gouvernement dans lequel le contrôle politique est exercé par tous les citoyens, soit directement ou par l'entremise de leurs représentants élus.
- Un système où les individus peuvent changer de dirigeants de façon pacifique et où le gouvernement a le droit de gouverner parce que le peuple lui a conféré ce droit, a précisé la consultante du jour.
Elle a
ensuite présenté les valeurs de la démocratie qui sont la tolérance,
la solidarité, le compromis social, l'égalité et l'équité, le respect, la
liberté, l’acceptation de la différence, la paix, la coopération ...
 |
| Vue des participants |
Défis
Les participants ont relevé les défis de la démocratie et ont noté
que l'analphabétisme ; le tribalisme et l'ethnocentrisme ; les coups
d'état militaires ; les coups d'Etat constitutionnels ; la
pauvreté ; les troubles sociopolitiques généralement liés aux
élections ; la faiblesse des institutions publiques ; l'abus de
pouvoir entravent la démocratie dans la région et dans notre pays.
Pratiques démocratiques non respectées
Après les différentes présentations, les participants ont fait une
analyse sur la pratique de la démocratie au sein de leur communauté, de leurs
partis politiques et de leurs organisations et ont révélé toutes les pratiques
contraire à la démocratie qu’ils vivent notamment la constitution et le
changement non consensuel des listes bloquées au sein des partis politiques, la
non considération de la voie du peuple, la dictature à tous les niveaux, etc.
Ils se sont également engagés à respecter les principes de la démocratie depuis
le niveau local.
La bonne gestion des résultats électoraux, voie de sortie des conflits
« Le « Systèmes de gestion des résultats »
répond à différents objectifs à savoir :
Présenter les « bonnes pratiques » en matière de mécanismes et de
procédures de gestion des résultats que ce soit
de la victoire ou de la défaite
et souligner l’importance d’une organisation adéquate de toutes les catégories
de personnes impliquées dans le processus d’obtention des résultats », a
rappelé le formateur du jour.
Et d’ajouter : « C’est dans cette optique que nous avons mis
un accent très particulier sur les Principes directeurs des systèmes de
gestion des résultats électoraux qui sont : La transparence ; la
sécurité : la sécurité physique du matériel électoral, la sécurité
physique des installations utilisées pour le dépouillement, la sécurité des
agents électoraux et la sécurité des
électeurs ; le professionnalisme ; l’exactitude ; le secret du
vote ; le respect des délais ; la recevabilité ;
l’intégrité et la traçabilité ».
Elle a ensuite noté que dans
la plupart des pays, l’organisation des élections apparaît comme
l’élément essentiel, véritable source de division, de contestations, de
tensions voire même de conflits ouverts d’ où elle a insisté sur
les conflits électoraux en mettant un
accent particulier sur leurs
causes qui sont en autre :
les ressources, les
valeurs , la nécessité psychologique et la communication.
Il a été noté que ces conflits se manifestent aujourd’hui surtout
au sein des partis politiques, entre les différents partis ou entre les partis
politiques et le gouvernement.
Les conséquences qui en résultent sont les rumeurs, les formations
des rebellions, la discrimination, instabilité politique, divergence d’opinion,
les coups d’Etat, les guerres, militarisation progressive de la société
Elle a
terminé ce thème en proposant les réponses aux conflits électoraux notamment
par le spectre formel et non formel (dialogue ; négociation, médiation et
conciliation).
Formation dispensée au moment opportun
« Les thèmes abordés reflètent la réalité du
moment et surtout nous aident à trouver la voie de sortie des conflits. »
témoignent les participants. Et d’ajouter : « Nous sommes conscients des conséquences des
conflits électoraux et nous nous engageons à lutter contre toute sorte de
conflits »
Soyons des artisans de la paix active
La culture de la paix a été aussi
le thème abordé durant les différentes séances de formation.
Elle se définit comme ensemble de
valeurs, attitudes, comportements et modes de vie qui rejettent la violence et préviennent
les conflits en s'attaquant à leurs racines par le dialogue et la négociation
entre les individus, les groupes et les Etats (définition des Nations Unies)
L’oratrice du jour a développé deux types de paix à savoir la
paix passive qui se dit quand il y’a une absence de violence ou
de conflits et la paix active qui se réfère aux actions constructives qui
sont prises pour rendre la vie meilleure à tout le monde et n’est pas
simplement une absence de violence ou de conflits
Après analyse la notion de paix, les
participants ont remarqué que tout un chacun doit être un artisan de paix
active ; cela a été justifié par des actions qu’ils entreprennent au moment où ils organisent des
réunions dans la communauté pour échanger sur la consolidation de la paix, la
prévention et la résolution pacifique des conflits, etc. Cette activité leur a renforcé les capacités
en matière de cohabitation pacifique.
Nos Résultats
607 bénéficiaires directs dont 572 jeunes et femmes leaders, 32
autorités administratives ainsi que 3 journalistes sensibilisés et engagés
comme leaders dans la prévention des conflits
Les jeunes se sont engagés civiquement pour
la consolidation de la paix, les conflits électoraux
atténués et l’engagement
politique féminin a été renforcé pendant et après les élections de 2015.
