Dans le souci de former et d’équiper la fille
et les jeunes en général afin qu’ils soient compétitifs sur le marché du
travail, l’APFB via la cellule ayant en charge la promotion de
l’entrepreneuriat et le leadership, a organisé une séance d’information à
l’endroit des membres de l’APFB sur le thème « Jeunes diplômés, vendons
sur le marché de travail ». C’est un espoir pour les jeunes présents à la
quête d’emploi.
Les règles d’or, les péchés capitaux et les erreurs à éviter dans un
CV
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Benita Rachelle Ndayikeze,
formatrice |
Selon Mme Benita
Rachelle NDAYIKEZE ayant une formation en Masters Business Administration et FINANCIER et formatrice du jour, un
curriculum vitae doit contenir impérativement des règles d’or qui sont : Le
CV (curriculum vitae) doit tenir sur une page ; soigner le visuel ; avoir
une photographie de bonne qualité, des objectifs précis , des réalisations
ou compétences , des références ; des chiffres et des faits ; du
contenu en plus et doit être adapté. Elle a jouté qu’il y’a des péchés
capitaux du cv qu’il faut éviter à savoir : une présentation négligée ;
des fautes de syntaxe ; mentir sur les informations livrées ; laisser
des trous dans le CV ; utiliser des termes obscurs ; un cv standard ;
titrer le CV par curriculum vitae.
Qu’en est-il pour la lettre de motivation et l’entretien ?
La lettre de
motivation dispose aussi des règles d’or à respecter. Souligne Ndayikeze. Il s’agit
de : Faire court,
condensé, dynamique sur une page ; ne pas parler uniquement de vous ;
aborder les besoins de l’entreprise (la nécessité d’un poste, les critères
demandés dans l’annonce) ; sélectionner
quelques points en les mettant en relief
et ne pas tout dire; être orignal et direct ; inciter à lire le CV
joint, et exprimer votre disponibilité pour donner plus d’information ; prévenir
l’employeur que vous le relancerez d’ici quelques jours ; Soigner la
présentation. Elle a ajouté que le CV doit être dactylographié, la lettre doit
être de préférence manuscrite.
Elle n’a pas
oublié de mentionner les erreurs à éviter lors de la rédaction de la lettre de
motivation entre autres : la lettre qui répète ce qui est déjà dit dans le
CV ; les formules de « demande d’emploi qui évoquent les difficultés
de la situation ; l’angoisse de la recherche ; la banalité
administrative ; les expressions négatives comme « il ne m’a
pas été permis….. » ; la lettre trop longue et trop tassée, sans
paragraphes, sans espaces ; les ratures ; des oublis
importants comme la signature et l’indication de vos coordonnées (adresse,
téléphone,….)
Concernant les règles d’or à suivre pour l’entretien
d’embauche, la formatrice est revenue sur ces règles : se documenter sur
l’entreprise, sa culture et son actualité ; connaitre les produits ; se
documenter sur le poste et réfléchir sur le pourquoi du secteur.
Pour ce qui est des erreurs à éviter lors d’un
entretien d’embauche ; elle a souligné que le manque d’humilité ; le
manque de confiance en soi ; un style trop familier ; le manque de
curiosité, de motivation et d’originalité ne doivent pas caractériser un
candidat.
Un espoir
pour les jeunes en quête d’emploi
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| Vue des participants |
Pas mal de
jeunes diplômés passent plusieurs années à la recherche d’emploi. Avec le taux
de chômage élevé, un demandeur d’emploi doit être bien équipé et formé pour
être compétitif sur le marché du travail. Cette formation est comme un clin d’œil,
un piston pour les jeunes chômeurs comme le témoigne ce jeune.
« Beaucoup
d’entre nous sont diplômés et à la recherche d’emploi. Cette formation nous est
beaucoup bénéfique. Je viens de constater beaucoup d’erreurs que je commets
lors de la composition de mon cv et la lettre de motivation. C’est peut-être
pour cette raison que mes dépôts de candidature sont toujours sans suite ! »
S’indigne un des jeunes présent dans la formation. Le contenu de cette
formation est comme un piston pour mes prochains
dépôts de candidature et espère que cela
constituera une valeur ajoutée à mon dossier .Ajoute-t-il.
